¿Cuál es la factorización de personal?

Para operar de manera eficiente, personal de las empresas y las empresas de trabajo temporal necesitan capital de trabajo para cubrir la contratación, contratación, Los gastos de incorporación y de nóminas. sin embargo, Los clientes suelen tener 30 o términos netos más largos, mientras que la nómina se debe hacer en cada dos semanas. Para cerrar la brecha entre la entrada y salidas de caja, personal de las empresas pueden confiar en la factorización.

El factoraje es la venta de cuentas por cobrar con un descuento a una compañía externa., conocida como una empresa de factoring o, simplemente, un factor. Alternativamente, las cuentas por cobrar puede ser comprado por un banco. El uso de la factorización, facturas pueden ser monetizados en 2 a 3 dias.

La empresa de factoring asume la responsabilidad de cobrar los pagos de las facturas que Factores, ya sea en una permanente o de manera temporal – y mantiene un pequeño porcentaje de la cantidad total de la factura como su cuota. Una empresa de factoring puede comprar sólo algunas de sus facturas, conocido como factorización de punto, o todas ellas, conocido como libro de contabilidad total o vuelta completa-factoring. Para obtener información sobre el costo de factoring, por favor visite nuestro Pequeña página de Factoring de negocios.

Como funciona?

factorización de factura personal trabaja en cuatro sencillos pasos:

• La empresa ofrece un factor con una copia de la factura que se envía al cliente (deudor de cuenta)
• El factor verifica la factura y se ejecuta una verificación de crédito en el deudor de la cuenta
• El factor avanza una parte de la cantidad pendiente
• Una vez pagada la factura, la empresa obtiene el resto, menos la tasa de descuento y las tasas adicionales

La dotación de personal se encuentra entre las industrias con la tasa de avance más alta. Factores de contactos comerciales hoy para obtener una cotización.”

Ventajas de la factorización de personal

Beneficios asociados con la factorización de las agencias de personal incluyen:

• La obtención de capital de trabajo, incluso si se enfrentan a una situación financiera difícil asociada con la falta de crecimiento o que tenga un historial de crédito limitado, por ejemplo. Factorización, a diferencia de los préstamos, depende de la solvencia de los clientes de la agencia de contratación, no es propio
• Capacidad para contratar nuevos clientes y atender a los existentes sin tener que preocuparse por pagar nuevos talentos a tiempo
• La libertad financiera para contratar a muchos trabajadores estacionales en un corto período de tiempo
• Capacidad de pago de salarios competitivos y atraer a los mejores profesionales, como ingenieros y desarrolladores de software, administradores de bases, Los profesionales de TI, enfermeras, técnicos médicos, médicos y otras personas

Cuanto cuesta?

La cuota que cobra un factor de por sus servicios se llama una tasa de descuento. La tasa de descuento depende de la cantidad de dólares y el número de facturas factorizadas, calidad crediticia de sus clientes y su industria, entre otros factores. En la parte superior de la tasa de descuento, factores pueden cobrar cargos asociados con la debida diligencia, terminación del contrato, mínimos mensuales, etc.. Una parte de la factura también puede ser retenido como reserva. Como tal, la velocidad de avance – que es lo que el propietario de un negocio obtiene cuando en realidad se descompone en factores de la factura – oscila entre 70% y 96%.

Una vez pagada la factura, la reserva – menos la tasa de descuento y otros cargos – se devuelve al cliente. Dotación de personal es una de las industrias con una alta tasa de avance.

Estructura de tarifas varía por el factor. Algunos pueden no contener la reserva y no cobran otros cargos, Aparte de la tasa de descuento.

Los factores empresariales pueden ayudar a las agencias de personal a monetizar las facturas en 2-3 días con tarifas competitivas que funcionan con cualquier presupuesto. Ofrecemos un sistema de administración de cuentas en línea y asistencia administrativa ”.

A continuación se muestra un ejemplo de una disposición de factorización:

• Importe de la factura: $10,000
• velocidad de avance: 90% o $9,000
• reserva: 10%, o $1,000
• Tasa de descuento: 2.19%, o $219 cada 30 dias
• Tipo de acuerdo: Sin recurso

En este escenario, el cliente pagaría $219 por mes para obtener la factura factorizada. Si la factura se recoge después de dos meses., el cliente pagaría $438 y obten $562 de vuelta de la reserva. La disposición es sin recurso, lo que significa que no hay devolución de cargo al cliente si no se cobra la factura.

Alternativas a la factorización

Hay varias alternativas a la factorización. Incluyen préstamos basados ​​en activos y trabajando préstamos de capital, o anticipo en efectivo del comerciante (MCA). Como se menciona en nuestro Página de préstamos de flujo de efectivo, las empresas deben leer cuidadosamente los acuerdos de MCA para asegurarse de que no están de acuerdo con las cláusulas depredadoras, como una confesión de juicio. Contacto Factores comerciales hoy para descubrir la mejor opción de capital de trabajo para su negocio o Consigue una cotización .

¿Por qué es Factores de negocio es la mejor opción para la factorización de personal?

Factores comerciales proporciona los siguientes beneficios:

• financiación rápida en 2-3 días hábiles
• Tarifas competitivas que pueden funcionar con cualquier presupuesto.
• Proceso de solicitud simple de 30 minutos
• Sistema de gestión de cuentas en línea para el procesamiento transparente de cuentas por cobrar
• Asistencia con cuentas por cobrar de back-office y gestión de facturas para que pueda dedicar más tiempo a hacer crecer su negocio
• servicio al cliente y personal capacitado para guiarlo a través del proceso de dotación de personal de factoring

Conclusión

Dotación de personal de la factorización de facturas puede ser una buena alternativa para las agencias de trabajo temporal que necesitan para obtener capital de trabajo para financiar rápida nómina u ofrecer salarios competitivos a los mejores talentos, tales como profesionales de TI o enfermeras. A diferencia de los préstamos, el factoraje depende de la solvencia de los clientes de la agencia de personal. Por lo tanto, es una buena solución para las agencias con un historial de crédito a corto o problemático. La cuota que cobra un factor de por sus servicios se llama una tasa de descuento. La tasa de descuento depende de la cantidad de dólares y el número de facturas factorizadas, calidad crediticia de sus clientes y su industria, entre otros factores. La cantidad que avanza el factor se denomina una velocidad de avance y que oscila entre 70% y 96%. La industria de personal por lo general goza de una velocidad de avance mayor que menor, por ejemplo, debido a las facturas de servicios son más difíciles de disputar. Alternativas a la factorización incluyen capital de trabajo, flujo de efectivo o préstamos basados ​​en activos, tarjetas de crédito o anticipo mercantil. Contacto Factores del Negocio para encontrar la opción más adecuada para su negocio.