COMPARTIR
imprimir esta
Imprime esta página

Cover Hiring, Recruiting and Employee Training Costs with Staffing Financing

It is an unlikely quagmire in this time of still-high unemployment and flat economic growth: businesses can’t find the skilled employees they want to hire. Many might wonder, “how can this be true with an 8 a 9% unemployment rate across the country?” But skilled workers are proving hard to find with some managers and business owners stating that they are unable to grow as a result of not having the right employees.

After sifting through dozens and dozens of resumes from unqualified job candidates, cada vez más empleadores están recurriendo a empresas de trabajo temporal y de personal especializado para encontrar los trabajadores calificados que necesitan. Al hacerlo, también están recurriendo a factorización de dotación de personal o factoring nómina a fin de pagar por estos trabajadores de contingencia.

Reclutar codiciados Talento más rápido con Nómina Financiación

Con el fin de cumplir metas de una empresa de dotación de personal puede no tener suficiente dinero en efectivo para cubrir este tipo de nómina mayor. la financiación a través de una nómina compañía de la factorización de facturas permite a una compañía de honor a alquiler para obtener el dinero que necesita de inmediato para seguir adelante y asegurar esos nuevos candidatos.
Payroll Factoring

Con los trabajadores altamente cualificados siendo difícil de encontrar, tener el dinero disponible para contratar a uno de estos empleados calificados es esencial. Si usted tiene que demora, el candidato de trabajo calificada es probable que sea arrebatado por otra persona. Así dotación de personal de la financiación le permite obtener el dinero que necesita en 24 a 48 horas, mientras que un préstamo bancario para la financiación de la tradición nómina puede llevar semanas, si usted puede conseguir uno en todo.

Invertir en formación y de mejora con Factoring Personal

Adicionalmente, empresas de financiación de nómina le puede dar dinero en efectivo para capacitar a los empleados existentes sobre nuevas tecnologías o habilidades. El coste de la formación a menudo puede pasarse por alto en la revisión de los gastos. Una compañía todavía tendrá que determinar si es mejor para entrenar a los empleados existentes o contratar a otros nuevos. De cualquier manera, cuentas por cobrar de factoraje es una forma razonable, se puede cubrir estos costos en un método oportuna.

los costos de reclutamiento como la colocación de anuncios de empleo, conducting job interviews and verifying job applicants’ materials also costs money, and an employer can’t do these things without proper capital. Staffing factoring is a payroll financing method that gives you the money you need right away so you can chase after the best candidates rather than passively hope they will land on your doorstep. As recent research shows, even in times of high unemployment, it can be hard to find great employees. Take advantage of staffing factoring and contract with the best candidates for your company’s growth.

Empieza ahora. Aplica online
O llámenos a cualquier 24/7 a 800-672-3844.

Se Habla Español

Sobre el Autor:

Robert Bernfeld se inició en el sector financiero comercial en 1974. Sus primeros años incluyen posiciones con Aetna crédito del negocio y el Grupo Foothill. Durante los próximos treinta y cinco años. Señor. Bernfeld establece tanto el arrendamiento de equipos y cuentas por cobrar empresas de factoraje. Se asoció en la fundación de facilitadores comerciales, Cía. en 1999. Sr. Bernfeld se graduó de la Universidad de California, Riverside en 1974 y recibió el grado de Doctor en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de la Universidad de Loyola en 1977.

Ver más artículos por Robert Bernfeld